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2022“蓉漂人才日”高峰薈活動在成都舉行

發佈時間: 2022-06-12 | 來源: 中國網 | 作者:  | 責任編輯: 尤紫璇

中國網6月12日訊 6月12日上午,由四川省委人才辦指導、成都市委人才辦主辦的2022“蓉漂人才日”高峰薈活動在天府國際會議中心隆重舉行。

本次活動以“更好的成都,成就更好的你”為主題,圍繞貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神,落實省第十二次黨代會、市第十四次黨代會有關部署要求,聚焦建設全國創新人才高地,邀請各方面嘉賓代表共襄節日盛典,共商人才強市之策、共謀創新發展之計。省委常委、市委書記,省委人才工作領導小組副組長、市委人才工作領導小組組長施小琳,省委常委、組織部部長,省委人才工作領導小組副組長于立軍出席活動並致辭,中國工程院院士、四川大學校長李言榮作主旨演講,國際歐亞科學院院士、電子科技大學校長曾勇等5名院士代表作主題交流,四川省委組織部、省科技廳、省人社廳、四川天府新區以及市委人才工作領導小組成員單位、市級有關部門、各區(市)縣委組織部負責同志,部分在蓉高校院所有關負責同志,專家人才代表、優秀民營企業家代表、知名人力資源機構代表等近300人參加活動。

聚四海之智行創新之策

讓人才創新創造活力競相迸發充分涌動

活動現場,成都市委常委、組織部部長,市委人才工作領導小組副組長、市委人才辦主任鄧濤發佈了成都創建吸引和集聚人才平臺激發人才創新創造活力的創新措施。這些措施緊扣國家發展戰略、城市高品質發展需要、産業建圈強鏈和人才實際需求,聚焦支援成渝地區雙城經濟圈人才協同創新、支援用人主體評價人才、支援創新主體引育戰略科學家和科技領軍人才、吸引集聚青年科技人才、支援校地企聯合培養卓越工程師等重點方向精準施策,旨在推動實現人才工作從拼政策、給優惠到搭平臺、給機會再向優平臺、營生態的全面進階,源源不斷把各方面優秀人才匯聚到全面建設踐行新發展理念的公園城市示範區、奮力打造中國西部具有全球影響力和美譽度的現代化國際大都市事業上來,讓人人都能在奮鬥翱翔中成就價值、綻放出彩。

據了解,創新舉措特色亮點主要體現在三方面:一是充分激發活力,以授權賦能用好人才。深化人才發展體制機制改革,推動人才開發路徑從支援人才向“賦權用人主體、賦能創新平臺”轉變,讓各類人才的創新創造活力在蓉城大地盡情奔涌。二是聚焦高精尖缺,以創新方式匯聚人才。對戰略科學家和科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師等精準支援,對人文社科、城市治理、鄉村振興等不同領域人才定制舉措,著力呈現各類人才百花齊放的美好圖景。三是突出可感可及,以價值生態涵養人才。以“春風化雨、潤物無聲”的關懷,優化人才安居和各類服務場景,推動從“政策引才”向“生態營才”轉變,讓廣大人才在蓉舒心安心發展。

探索靶向引才新模式誠邀天下英才謀創新

天府實驗室面向全球首發“揭崗挂帥”榜單

提升創新策源力,勇攀科技最高峰。作為四川面向國家戰略要求、面向世界科技前沿和自身優勢領域而打造的國家實驗室“預備隊”,天府實驗室已從“零的突破”向“組團出道”躍升,去年以來天府興隆湖實驗室、天府永興實驗室正式揭牌,今年還將掛牌天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室。本次天府實驗室“揭崗挂帥”榜單共包含176個崗位,誠邀全球英才共築創新基業、共創美好未來。其中,天府興隆湖實驗室圍繞綠色智慧光子、微納電子等五大主要研究方向,招引各方向學術帶頭人等27類人才,提供光學系統設計開發、空間鐳射通信鏈路傳輸研發等共計70個崗位;天府永興實驗室圍繞清潔低碳能源、碳捕集與利用等六大碳中和技術研究領域,發佈四大類100余個崗位,招募首席科學家6名、領軍科學家10名。

據了解,成都圍繞前置化引才,創新探索關鍵崗位“揭‘崗’挂帥”,對高能級創新平臺、頭部企業所設立的攻關“卡脖子”關鍵核心技術的研發崗位,量身定制可享受的政策清單並同步發佈,確保人才“揭崗”即可匹配政策、到崗即可兌現政策。

以賽引才匯聚創客以賽助創築夢圓夢   

2022“蓉漂杯”高層次人才創新創業大賽頒獎並落地簽約

2021年7月,成都啟動2022“蓉漂杯”高層次人才創新創業大賽,旨在為廣大人才、企業家和投資者搭建高層次、跨領域的合作平臺,促進高端要素資源有效流動,推動産業鏈、要素鏈、供應鏈、資本鏈、創新鏈“五鏈”深度融合。經過近300天的同臺競技、火熱比拼,在今年5月舉行的“蓉漂杯”總決賽上共角逐出18個最終獲獎項目。成都市委人才辦、成都銀行股份有限公司、成都産業集團有關負責同志為本次大賽獲獎項目頒獎。

據了解,本次大賽開賽以來,共舉辦29場專題賽事,從21個國家、85個城市的1453個報名項目中篩選産生563個項目參加路演,達成意向投資金額102億元,匯聚高層次人才2301人,有效推動人才、項目、資本精準對接。活動現場還舉行了項目簽約儀式,涵蓋電子資訊、人工智慧、醫藥健康、智慧製造4個領域的9個高層次人才項目簽約落地,項目總估值342億元,在蓉投資額20億元。

2300余家用人單位吹響集結號5.7萬個優崗職等你來

2022“蓉漂人才日”大型網路招聘會火熱舉行

就業是民生之本,當前正是高校畢業生求職擇業的關鍵期。在活動現場同步舉行了2022“蓉漂人才日”——“築夢成都”人才大型網路招聘會,旨在搭建供需對接平臺,吸引更多高校畢業生等優秀人才來蓉就業、留蓉發展、在蓉築夢。

據成都市委人才辦相關負責人介紹,本次招聘會主要有三個特點:一是招聘崗位供給多。參與用人單位2303家,其中共有世界500強企業23家、中國500強企業20家、成都100強企業46家,累計提供需求崗位5.7萬個,其中面向高校畢業生的需求崗位3.7萬個、佔64.8%。二是直播帶崗方式新。設置“蓉有誠心優聘—帶崗雲直播”版塊,推出“企業‘職’通車”,邀請部分知名企業有關負責人開展“直播帶崗”招才引智活動,推動“需求—求職者—人才政策”3個端口精準匹配,打造“城市發展+産業企業+重點崗位+人才政策+優質産品”立體化、沉浸式展示窗口。三是線上服務整合化。聚焦辦落戶、住驛站、來創業、安居房、青聚薈、領綠卡等人才關注熱點,連結相關服務端口,一鍵點擊即可獲取“服務包”“政策包”。同時,提供公益測評等線上服務,讓人才職業發展規劃更加清晰,促進人崗精準匹配。

據悉,本次網路招聘會將持續到6月30日,用人單位和需求崗位數還將陸續增加。即日起廣大人才可登錄成都人才網網站(www.rc114.com)及其微信公眾號查看資訊、線上求職。

從人才找政策到政策找人才

成都智慧人才服務平台啟動建設

活動現場舉行了成都智慧人才服務平臺建設啟動儀式。該平臺以“智慧蓉城”建設為牽引,聚焦企業需求和人才關切,借助數字化、智慧化、可視化手段,精準推送人才政策及服務資訊,抓好政策服務落地落實、形成閉環工作機制,著力解決人才政策“誰能辦”“怎麼辦”“找誰辦”問題,真正推動從“人才找政策”向“政策找人才”轉變。

成都智慧人才服務平臺首期建設政策、服務、産業、機遇四大功能板塊,將呈現出4個方面的主要特徵:一是政策推送智慧化。依託人工智慧手段對用戶精準畫像,與政策雙向匹配,面向人才主動推送,保障人才個性化需求及時有效回應,實現政策服務“智慧直通”。二是政策匹配精準化。全面整合成都人才政策,面向人才提供從精準查詢、條件匹配、申報辦理到進度跟蹤等一站式解決方案,實現政策服務“精準抵達”。三是人才服務可視化。依託數字孿生底座和地理資訊技術,將各類服務載體全景式呈現,引導人才直觀生動獲取有效資訊,推動人才交互體驗“可進入”“可參與”。四是建圈強鏈資訊化。開闢高能級平臺和重點企業“揭‘崗’挂帥”和産業建圈強鏈圖示版塊,將創新鏈、産業鏈、人才鏈以及政策服務有機融合,為重點産業企業和人才提供資訊導航和供需連結。

創新“公園+”模式 彰顯尊才愛才文化

“蓉漂人才公園”面向全球徵集建設方案

活動現場面向全球規劃設計機構、廣大專家人才發出誠摯邀約,徵集具有國際視野、富含生態價值、凸顯科技屬性、兼具美學創意的規劃設計方案,標誌著“蓉漂人才公園”從醞釀謀劃邁向設計建設的新階段。

人才公園人才建,人才公園為人才。成都將秉持共建共用、零碳引領、功能疊加、文化浸潤、智慧互聯等理念,通過“公園+科技+智慧+生態”深度融合的場景營造,整合建設黨建引領、創新應用、人才工作宣傳、人才服務、資源聯動、大眾科普、文化浸潤等功能平臺,推動實現“人才要素”與“公園城市”有機結合,構築公園與城市交相輝映、人才與城市彼此成就的生動圖景,努力把“蓉漂人才公園”建成具有全國影響力的人才公園。

據了解,“蓉漂人才公園”選址天府中央公園,佔地面積2218畝,周邊佈局天府國際會議中心、中國西部國際博覽城、秦皇湖、中央商務區,建成後將成為永久性人才激勵陣地、城市尊才愛才的新名片。(圖片由主辦方提供)

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